Praca w Holandii:Pracownik produkcji montaż przyczep samoch.

Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy proponującą pracę głównie w Holandii. Poszukujemy pracowników z różnych branż i do różnych prac min. pracowników produkcyjnych , budowlanych, technicznych oraz z branży IT. Nasza firma pracuje zgodnie z prawem Unii Europejskiej– posiadamy certyfikat Ministerstwa Pracy nr 2476
Dla naszego klienta w Holandii, poszukujemy pracowników na stanowisko:
Pracownik produkcji
montaż przyczep samochodowych ze znajomością j. angielskiego

Rozpoczęcie pracy: 27.01 lub 3.02
Miejsce pracy: Hapert

Obowiązki:
praca na hali
montaż przyczep samochodowych
skręcanie elementów przyczep
Oferujemy:
Stawki wiekowe:
18 lat- 6,00 euro brutto/h
19 lat-6 euro brutto/h
20 lat- 6,00 euro brutto/h
21 lat- 6,19 euro brutto/h
22 lata- 7,25 euro brutto/h
23 i więcej- 8,53 euro brutto/h
Ubezpieczenie zapewnia pracodawca: Płatne 20, 75 Eur / tydzień
Zakwaterowanie zapewnia pracodawca, płatne przez pracownika:
18 lat – 58 euro na tydz
19 lat – 58 euro na tydz
20 lat – 58 euro na tydz
21 lat – 63 euro na tydz
22 lata- 70 euro na tydz
23 lata i więcej- 75 euro na tydz
Ilość godzin pracy: pierwsze 2 miesiące około 4 dni pracy w tygodniu (ok 33 h na tydzień), potem 5 dni w tygodniu.(ok 42,5 h na tydzień, z czego wypłacane jest za 40 h pracy a te 2,5 h są odkładane na osobnym koncie i wypłacane pracownikowi podczas urlopu, lub przy zjeździe)
Godziny pracy: 7:00 do 16:15
możliwe nadgodziny, uzależnione od potrzeb w firmie.
Długość trwania kontraktu: min. 6 miesięcy
Wymagania:
znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym- sprawdzana przez naszego konsultanta
prawo jazdy mile widziane
mile widziane doświadczenie w pracy przy montażu, najlepiej z branży motoryzacyjnej
mile widziany własny samochód
Zainteresowane osoby prosimy o wysyłanie Cv na adres: mailowy z dopiskiem
”Pracownik produkcji- montaż przyczep samochodowych”
telefon kontaktowy: 322580564

Prosimy o zamieszczenie klauzuli w CV:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)."
Informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami!

Post został pochwalony 0 razy